Organisationsutveckling
Samarbeta bättre med tydligare organisation
Organisera er så att ni hållbart och med mindre energiåtgång når dit ni vill och lär er under tiden.
Ni behöver organisationsutveckling om:
Ni är för beroende av enskilda medarbetare eller funktioner.
Ni har slitningar och skav i organisationen.
De processer och strukturer ni arbetar efter är för detaljerade, otydliga eller ineffektiva
Det finns bristande tillit
Ert sätt att organisera er är inte hållbart
Ni behöver förbättra verkningsgraden
Genom att arbeta medvetet med att utveckla organisationen så kan ni vinna tillbaka arbetsglädje, relationer och förtroende. Det ger er förutsättningar att växa mer med mindre energiåtgång.
Utveckla er organisation så här:
Steg 1: Analysera nuläge och önskat läge.
Steg 2: Få kostnadsfri offert
med åtgärdsförslag.
Steg 3: Arbeta målmedvetet och tålmodigt.
Med ökad tillit kommer samarbete, effektivitet och hållbar tillväxt
Många organisationer presterar redan bra och har ett hyfsat arbetsklimat. Men en förflyttning från ”hyfsat” till ”riktigt bra” ger ofta dramatiska effekter. Det blir mycket roligare att gå till jobbet – för alla.
Organisationsutveckling handlar för mig om att skapa en organisation som hållbart och flexibelt kan prestera mer än vad man tror är möjligt, ha kul och lära sig under tiden.
Det handlar både om struktur och kultur. Det handlar om interaktion mellan människor och funktioner. Det handlar om tillit och samhandling.
“Tillsammans med Mats har vi arbetat fram tydliga strategier, visioner och mål. Alla 28 medarbetare har arbetat med våra värderingar och det är en betydlig skillnad nu i hur vi uppträder mot varandra. En mycket positiv förändring. När alla är delaktiga blir viljan att förändras större. Mats är enkel och lätt att förstå, han får med hela gruppen och skapar driv i processen”.
Johan Hammarström, VD Carl Hag
Om Mats Lundqvist, Next Level Management AB
Hjälper affärer, organisationer och människor att växa.
Jag har arbetat med affärs- och organisationsutveckling i över 30 år, och har hjälpt långt över 1000 företag och organisationer att växa mer hållbart.
Men företagsutveckling handlar om så mycket mer än struktur och strategi. Om inte kultur, ledarskap och mänskliga relationer utvecklas positivt så får inte förändringarna önskad effekt.
Därför har jag genom åren skaffat mig gedigna utbildningar och erfarenheter inom utvecklande ledarskap, och gestaltpsykologi, som jag använder för att hjälpa mina kunder att växa mer med mindre energiåtgång.
Next Level Managements väl beprövade metod:
Grundlig nulägesanalys och tålmodigt förändringsarbete
Tillsammans beskriver vi nuläget och kartlägger hur det blev så.
Vi definierar ett gemensamt önskat läge om hur ni vill att organisationen skall se ut och fungera, och varför finns ni till?
Genom att lyssna på alla i gruppen och skapa en grundlig systemförståelse kan vi tillsammans hitta rätt åtgärder.
Gapet mellan nuläget och önskade läget bryts ned i små, hanterbara steg. Ibland finns en lösning som snabbt leder till förbättring. Men oftast handlar förändring om tålmodigt gnetande.
Om du känner att det finns saker i din verksamhet som inte fungerar så hjälper jag dig gärna med en kostnadsfri behovsanalys. Analysen presenteras som en offert, och om du gillar förslaget så börjar vi jobba.